Zoek Resultaten

Passie voor Leren Turning Learning is een jonge, ambitieuze en innovatieve organisatie, die met passie en vakkennis organisaties begeleidt te excelleren, het innovatieve vermogen te versterken en passie voor leren bij professionals stimuleert. Turning Learning heeft een uitgebreid Nationaal en Internationaal netwerk en werkt samen met gerenommeerde partners. Vanuit een 'continues improvement' gedachte gaan we steeds op zoek om vanuit het garanderen van basiskwaliteit vanuit flow en plezier door ontwikkelen tot excellent niveau. Onze aanpak Join the Movement Turning Learning inspireert scholen om het onderwijs ingrijpend te innoveren. De tijd is rijp om van 'Traditioneel Leren' en 'Gepersonaliseerd leren' de stap te zetten naar 'Gepassionaliseerd Leren'. Verdiepend Leren geeft een mooie basis om uw visie en onderwijsconcept binnen uw school aan te laten sluiten met de dynamische wereld om ons heen. Iedereen kan deel nemen aan boardtables, inspiratiesessies, online-cursussen, alumni bijeenkomsten en meer. Wanneer u het leuk vindt om lid te worden van de Turning Learning Community, houden wij u op hoogte van actuele omwikkelingen en nodigen we u automatisch uit voor inspirerende sessies. We verwelkomen u graag! Schrijf in voor actuele uitnodigingen Inspiratie en Opinie Diep Leren Motivatie New Pedagogies for Deep Learning is een uniek ambitieus en innovatief project om echt het verschil te maken! In dit wereldwijde... Diep Leren Turning Learning 22 jan 2024 4 minuten om te lezen Diep Leren Opbrengsten Het mondiale partnerschap richt zich op het wereldwijd ontwikkelen van nieuwe duurzame oplossingen die inhoud geven aan Diep Leren, voor... Diep Leren Turning Learning 15 jan 2024 5 minuten om te lezen Diep Leren Doelstelingen Turning Learning representeert het wereldwijde partnerschap van ‘New Pedagogies for Deep Learning’ binnen Nederland. In Nederland kunnen... Diep Leren Turning Learning 8 jan 2024 3 minuten om te lezen Join the Movement Welkom bijTurning Learning. Verbonden zijn aan Turning Learning laat zien dat je openstaat voor de wereld en gelijke kansen voor iedereen. Je persoonlijke en professionele leven kenmerkt zich door je flexibiliteit, creativiteit en doorzettingsvermogen. Je hebt een groot hart voor mensen en zet je met verve in voor excellent, innovatief en inspirerend onderwijs! Je bent een pro, niet bang om fouten te maken en probeert nieuwe manieren te vinden om onderwijs en de wereld een stukje beter te maken. Any time, any place, any where! Turning Learning brengt organisaties verder Turning Learning brengt organisaties vanuit verschillende sectoren en continenten samen met als doel bronnen in te zetten, ervaringen uit te wisselen en te komen tot een internationale kenniscreatie om zo succesvoller leren te realiseren. Turning Learning transformeert systemen Turning Learning stelt zich als doel het systeem te transformeren en optimale (leer)kansen voor iedereen te creëren. Daarbij focussen we, uitgaand van ieder kracht, moed en talent, op het het realiseren van ‘real live learning’ en ‘sociale innovatie’. Turning Learning creëert kansen voor toekomst Turning Learning creëert kansen voor toekomst door het realiseren van een internationaal platvorm voor onze jongste ‘digital natives’ om te komen tot een vernieuwde gezamenlijke taal voor de toekomst. Boeken en Materialen Naar winkel Online Turning Learning is een statement Learning is Fun! Van Studielast naar Studielust! Onze partners

"Success is not final, failure is not fatal, It is the courage to continue that counts." Winston S. Churchill Turning Learning helpt professionals en organisaties het beste uit zichzelf te halen Turning Learning is dé partner 'For leaders who have the courage, to change the world'. Welke rol u ook heeft, en in welke organisatie u ook werkt. Turning Learning is benieuwd naar uw persoonlijke ambities en doelen om impact te realiseren. Zodat u, samen met ons als enthousiaste partner, vanuit moed, lef, leiderschap en doorzettingsvermogen dromen kan realiseren en betekenis in uw professie kan toevoegen. Wij kijken er naar uit u beter te leren kennen! Uw persoonlijke en professionele leven kenmerkt zich door doorzettingsvermogen, flexibiliteit, creativiteit en het verlangen om het steeds beter te willen doen. U bent een pro, niet bang om fouten te maken en probeert nieuwe manieren te vinden om de wereld een stukje beter te maken. Turning Learning heeft de doelstelling om leren en leidinggeven naar een hoger abstractieniveau te brengen en zet zich met verve in voor excellentie, innovatie en inspiratie! Samen met u stropen we onze mouwen op, om echt verschil te maken voor een ieder die aan ons is toevertrouwd. Hebben we een klik? We kijken er naar uit u te kunnen verwelkomen op onze events of opleidingen! Kijk naar het aanbod per doelgroep door te klikken op onderstaande tegels. We kijken er naar uit u te leren kennen! Onze Alumni hebben een warm plekje in ons hart! Wat hebben onze alumni hard gewerkt in het NPDL netwerk! Wat een energie! En wat een kanjers hebben hun schouders eronder gezet om dromen te realiseren. Een weg naar diep leren die niet altijd gemakkelijk is, maar wel veel voldoening heeft gegeven. Wauw, nog steeds met trots kijken we terug naar het harde werk van iedereen. In het landelijke programma, in programma's op scholen of tijdens studiereizen. En wat een passie en energie tijdens de inspirerende gesprekken, mooie momenten en diepe dialogen! Lieve Alumni, we zouden het geweldig vinden om je weer snel te kunnen ontmoeten! To say 'Hello Again' , maar ook to 'Image Beyond' . Want de spirit en het leiderschap is er nog steeds. We kijken er naar uit je weer te ontmoeten. Voor wie Klik op de tegels en kijk welke o pleidingen en onderzoeken we vo or u beschikbaar hebben. Kunt u het nog niet vinden? We werken nog aan de details van onze nieuwe site. Onze site wordt dagelijks geüpdatet, komt u snel bij ons terug? Wilt u liever een aanbod op maat en naar uw wensen aangepast? Top! Bel ons om samen te verkennen! Blijf op de hoogte Bent u benieuwd naar onze events en opleidingen? Wilt u op de hoogte zijn wanneer we volledig live gaan? Vul uw email-adres in en we sturen u een berichtje! Vul hier uw email -adres in Aanmelden Dank voor uw inschrijving!

Join the Movement Verbonden zijn aan Turning Learning laat zien dat je openstaat voor de wereld en gelijke kansen voor iedereen Je persoonlijke en professionele leven kenmerkt zich door je flexibiliteit, creativiteit en doorzettingsvermogen Je hebt een groot hart voor mensen en zet je met verve in voor excellent, innovatief en inspirerend onderwijs! Je bent een pro, niet bang om fouten te maken en probeert nieuwe manieren te vinden om overheid, onderwijs en de wereld een stukje beter te maken Any time, any place, any where!

Privacy verklaring Doeleinden en grondslagen persoonsgegevens Turning Learning is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring. Turning Learning verwerkt en verzamelt uw persoonsgegevens doordat u gebruik maakt van onze diensten en/of omdat u deze zelf aan ons verstrekt. Daarbij zullen alleen die persoonsgegevens gevraagd worden die strikt noodzakelijk zijn om de dienstverlening van Turning Learning aan de gebruiker te onderhouden en te verbeteren. Turning Learning neemt bij het verwerven, verwerken, opslaan en beheren van persoonsgegevens de geleden privacy wetgeving in acht. Uw persoonsgegevens worden door Turning Learning gebruikt voor; communicatie met Turning Learning, via websites of andere communicatiemiddelen over bijvoorbeeld de werking van de door u gebruikte diensten; of voor de uitvoering van uw opdracht. Onze website en/of dienst heeft niet de intentie gegevens te verzamelen over websitebezoekers die jonger zijn dan 16 jaar. Tenzij ze toestemming hebben van ouders of voogd. We kunnen echter niet controleren of een bezoeker ouder dan 16 is. Wij raden ouders dan ook aan betrokken te zijn bij de online activiteiten van hun kinderen, om zo te voorkomen dat er gegevens over kinderen verzameld worden zonder ouderlijke toestemming. Als u er van overtuigd bent dat wij zonder die toestemming persoonlijke gegevens hebben verzameld over een minderjarige, neem dan contact met ons op via contact@turninglearning.nl , dan verwijderen wij deze informatie. Op de website kunt u links aantreffen naar websites van derden. Hoewel deze websites met zorg zijn geselecteerd draagt Turning Learning geen verantwoordelijkheid voor de omgang met uw persoonsgegevens door deze derden. Lees hiervoor het privacy statement van de website die u bezoekt. Bewaartermijn Turning Learning bewaart uw persoonsgegevens niet langer dan strikt nodig is om de doelen te realiseren, waarvoor uw gegevens worden verzameld. Uw gegevens worden niet langer dan een jaar bewaard indien er geen overeenkomst met u tot stand komt of een bestaande overeenkomst wordt beëindigd. Verstrekking aan derden Turning Learning verstrekt uw persoonsgegevens niet aan derden, tenzij deze uitwisseling plaatsvindt in uw opdracht van of wanneer dit noodzakelijk is om te voldoen aan een wettelijke verplichting. Turning Learning kan het beheer en bewerken van persoonsgegevens van u laten uitvoeren door derden, die vervolgens uit hoofde van hun opdracht toegang tot de gegevensverzameling krijgen. Deze toegang verleent Turning Learning onder voorwaarden dat deze derde het bepaalde in dit reglement alsmede de geheimhoudingsplicht als opgenomen onder 4 in acht nemen. Rechten inzage en wijziging U heeft het recht om uw persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. U kunt een verzoek tot inzage, correctie of verwijdering sturen naar contact@turninglearning.nl . Turning Learning zal zo snel mogelijk, doch uiterlijk binnen vier weken, op uw verzoek reageren. Ook heeft u altijd de mogelijkheid uw toestemming in te trekken door de specifieke instructies wat betreft de verwerking waarvoor u uw toestemming heeft gegeven te volgen. U kunt bijvoorbeeld uw toestemming intrekken door op de afmeldingslink in de e-mail te klikken, door uw communicatievoorkeuren in uw account aan te passen (indien aanwezig). Bij onopgeloste problemen hebt u het recht om een klacht in te dienen bij de Nederlandse Autoriteit Persoonsgegevens, https://autoriteitpersoonsgegevens.nl in Den Haag. Beveiliging Turning Learning neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als u de indruk heeft dat uw gegevens niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik, of indien u meer informatie wenst over de beveiliging van door verzamelde persoonsgegevens, neem dan contact op met Turning Learning op via contact@turninglearning.nl .

Exclusive Services This is your Services Page. It's a great opportunity to provide information about the services you provide. Double click on the text box to start editing your content and make sure to add all the relevant details you want to share with site visitors. Upcoming Events Diep Leren en Dalton ma 22 mei De Nieuwe School Meer info Details Imagne Beyond do 19 jan Amsterdam Meer info Details Sessie Verdiepend Leren 6-12-2022 di 06 dec Keizersgracht 317 Meer info Details Klassenbezoeken wo 16 nov De Nieuwe School Meer info Details Service Name This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors. Service Name This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors. People are genuinely interested in learning more about you, so don’t be afraid to share personal anecdotes to create a more friendly quality. Service Name This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors. Service Name This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to start editing the content. Service Name This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to edit the content and make sure to add any relevant information that you want to share with your visitors. People are genuinely interested in learning more about you, so don’t be afraid to share personal anecdotes to create a more friendly quality. Service Name This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to start editing the content.

< Back This is a Title 02 This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. This is placeholder text. To change this content, double-click on the element and click Change Content. Want to view and manage all your collections? Click on the Content Manager button in the Add panel on the left. Here, you can make changes to your content, add new fields, create dynamic pages and more. You can create as many collections as you need. Your collection is already set up for you with fields and content. Add your own, or import content from a CSV file. Add fields for any type of content you want to display, such as rich text, images, videos and more. You can also collect and store information from your site visitors using input elements like custom forms and fields. Be sure to click Sync after making changes in a collection, so visitors can see your newest content on your live site. Preview your site to check that all your elements are displaying content from the right collection fields. Previous Next

Turning Learning Analytics Turning Learning Analytics helpt organisaties bij het verzamelen, meten, analyseren en rapporteren van gegevens. Wij helpen u graag een totaaloverzicht te verkrijgen over data die u belangrijk vindt. Informatie die er echt toe doet, doordat deze gebaseerd op de praktijk van uw organisatie. En u verder helpt om volgende stappen te zetten. Lees meer over onze aanpak en ons onderzoeks-portfolio. Hoe het werkt Data Verzamelen In overleg met u bepalen wij welke data relevant is, hoe deze te ontsluiten is en op welke wijze deze weergegeven zal worden. Alle data wordt in een Data Ware House. Analyse en Rapportage Aan de hand van de beschikbare data worden grafische weergaven voorbereid en cross-analyses gemaakt. Met behulp van Learning Analytics wordt de beschikbare data aan elkaar verbonden. In deze fase kunt u ook uw eigen normen en ambitie bepalen en in de rapportage inzichtelijk maken. Algoritmen inzetten Door gebruik te maken van data, statistiek en algoritmen, verkrijgt u steeds meer inzicht en kunnen ontwikkel wensen voor uw organisatie gemaakt worden. Op deze manier zet u algoritmen in voor de toekomst. Creëer vervolgrapportages Nadat uw eerste rapportage gerealiseerd is kunt u -als u dat wilt- met de beschikbare database aan de slag om vervolg presentaties te creëren. In een web-based systeem kunt u zelf actuele data invoeren en een digitaal dashboard creëren. Zodat u autonoom en onafhankelijk kunt blijven monitoren. Wat we doen Turning Learning Analytics heeft in de loop van de jaren een representatief onderzoeks-portfolio opgebouwd. Alle onderzoeken zijn waarderend van aard en geven een ontwikkel perspectief aan, zodat u ook écht wat aan de data heeft. Of het nu gaat om in kaart brengen van leiderschaps-competenties, professionele vaardigheden, innovatieve vermogen, toekomst gerichte competenties of leerrendement; inzicht en overzicht helpt u verder! Ons aanbod wordt dagelijks geoptimaliseerd, is gebruikersvriendelijk en via onze app gemakkelijk toegankelijk. Kijk snel naar onze werkwijze en het aanbod! Raden van Toezicht Inzicht en overzicht Het hebben van inzicht en overzicht op uw organisatie is voor Toezichthouders van evident belang. Zonder inzicht en overzicht kunt u uw Toezicht houdende controlerende en kaderstellende rol niet goed uitvoeren. Zijn strategie, structuur, cultuur, financiën, mensen, middelen en resultaten op orde? Heeft u zicht op de huidige situatie, hoe deze zich ten opzichte van voorgaande jaren en vergelijkbare collega besturen verhoudt? Heeft u overzicht of u vanuit de huidige situatie strategie en ambitie gehaald kan worden? Samen met u bepalen welke data u relevant vindt, waarna ons Toezichthoudend Dashboard u in één opslag een overzicht geeft waar u wat mee kan. Colleges van Bestuur Inspirerend besturen Als College van Bestuur weet u als geen ander dat kwaliteit en innovatie alleen tot stand komt door inzet van velen. Maar hoe zorgt u dat u minimum kwaliteit kunt garanderen en tegelijkertijd uw onderwijsaanbod up-to-date en actueel is? Is uw organisatie effectief én innovatief? Ons bestuursonderzoek/audit kan u hiermee helpen. Samen met u bepalen welke gegevens relevant zijn en brengen we parameters als kwaliteit, leiderschap, competentie ontwikkeling, leerrendement en innovatief en veranderend vermogen binnen uw organisatie in kaart. Want pas als u weet waar de kracht van uw organisatie zit, kunt u zich weer focussen op inspirerend leiderschap en kunt u anderen in hun kracht zetten! Leiderschap en teams Leiderschap, team- en organisatieontwikkeling L eiding geven in een tijd waarin zo veel onzekerheden zijn, vraagt dat u zich steeds meer ontwikkelt tot 'Master of Disaster'. Uw handelen kenmerkt zich door een groot probleemoplossend vermogen, om kunnen gaan met crisis situaties, kwaliteitsgaranties bewaken en tegelijkertijd vanuit optimisme richting geven aan de toekomst. Leiden van verandering en innovatie zijn onderdeel van uw vakmanschap. Om deze leidinggevende uitdaging van alle dag het hoofd te kunnen bieden is het goed om inzicht en overzicht te hebben en rendement en risico's aan te kunnen duiden. Ons dashboard helpt u daarbij. Met leiderschapsassesments, teamontwikkelinstrumenten, en onderwijsinhoudelijke onderzoek naar onderwijsinhoudelijke ontwikkeling heeft u instrumenten in handen om de juiste vervolgstappen te kunnen zetten. Docenten en leerkrachten Professionele Vaardigheden Professionele Vaardigheden Studenten en Leerlingen Leerrendement en Leercompetenties 6C''s Leercompetenties

Time for Real Sustainable Change Onze wereld staat aan het begin van een nieuwe transitie. We worden beproefd door grote vraagstukken waarvoor er geen panklare oplossingen zijn. Wat ons betreft is niet alleen de wereld toe aan Sustainable Change. Maar is ook ons Leiderschap en Leren toe aan een frisse duik Want onderwijs is de toekomst van de wereld! En Diep Leren is de toekomst van onderwijs! Diep Leren Motivatie New Pedagogies for Deep Learning is een uniek ambitieus en innovatief project om echt het verschil te maken! In dit wereldwijde... Diep Leren Turning Learning 22 jan 2024 4 minuten om te lezen Diep Leren Opbrengsten Het mondiale partnerschap richt zich op het wereldwijd ontwikkelen van nieuwe duurzame oplossingen die inhoud geven aan Diep Leren, voor... Diep Leren Turning Learning 15 jan 2024 5 minuten om te lezen Diep Leren Doelstelingen Turning Learning representeert het wereldwijde partnerschap van ‘New Pedagogies for Deep Learning’ binnen Nederland. In Nederland kunnen... Diep Leren Turning Learning 8 jan 2024 3 minuten om te lezen Start Now Passie voor Leren Passie voor Leren Turning Learning is een ambitieuze en innovatieve organisatie, die met passie en vakkennis organisaties begeleidt te innoveren, alsmede het leren van professionals weet te stimuleren. Turning Learning is sinds het begin (2014) Nederlandse Cluster Leader van het Mondiale Deep Learning partnerschap en weet als geen ander Wat Werkt en Wat Niet Werkt. Hebben we een klik? Uw persoonlijke en professionele leven kenmerkt zich door flexibiliteit, creativiteit en doorzettingsvermogen. U heeft een groot hart voor mensen en zet u met verve in voor excellentie, innovatie en inspiratie! U bent een pro, niet bang om fouten te maken en probeert nieuwe manieren te vinden om de wereld een stukje beter te maken. Hebben we een klik? We kijken er naar uit u te leren kennen! Zullen we kennismaken? We nodigen mensen en organisaties uit, om leren en leidinggeven naar een hoger abstractieniveau te brengen. Alles gericht op het verbeteren van het eigen vakmanschap wat ten goede komt aan de organisatie. Onze aanpak is gericht op drie essentiële onderdelen: Learning, Research en Innovation. Gr aag deelt Turning Learning met u innovatieve initiatieven die de passie binnen uw organisatie kan doen groeien! Maak kennis met ons steeds vernieuwde aanbod, wat gebaseerd is op wat we samen geleerd hebben, en neem deel aan een Journey die echt verschil maakt! Passie voor Leren Passie voor Leren Turning Learning is een ambitieuze en innovatieve organisatie, die met passie en vakkennis organisaties begeleidt te innoveren, alsmede het leren van professionals weet te stimuleren. Turning Learning is sinds het begin (2014) Nederlandse Cluster Leader van het Mondiale Deep Learning partnerschap en weet als geen ander Wat Werkt en Wat Niet Werkt. Hebben we een klik? Uw persoonlijke en professionele leven kenmerkt zich door flexibiliteit, creativiteit en doorzettingsvermogen. U heeft een groot hart voor mensen en zet u met verve in voor excellentie, innovatie en inspiratie! U bent een pro, niet bang om fouten te maken en probeert nieuwe manieren te vinden om de wereld een stukje beter te maken. Hebben we een klik? We kijken er naar uit u te leren kennen! Zullen we kennismaken? We nodigen mensen en organisaties uit, om leren en leidinggeven naar een hoger abstractieniveau te brengen. Alles gericht op het verbeteren van het eigen vakmanschap wat ten goede komt aan de organisatie. Onze aanpak is gericht op drie essentiële onderdelen: Learning, Research en Innovation. Gr aag deelt Turning Learning met u innovatieve initiatieven die de passie binnen uw organisatie kan doen groeien! Maak kennis met ons steeds vernieuwde aanbod, wat gebaseerd is op wat we samen geleerd hebben, en neem deel aan een Journey die echt verschil maakt! "Success is not final; failure is not fatal: It is the courage to continue that counts." -- Winston S. Churchill Turning Learning is dé partner 'For leaders who have the courage, to change the world'. Welke rol u ook heeft, en in welke organisatie u ook werkt. Turning Learning is benieuwd naar uw persoonlijke ambities en doelen om impact te realiseren. Zodat u samen met ons als enthousiaste partner, vanuit moed, lef, leiderschap en doorzettingsvermogen dromen kan realiseren en betekenis in uw professie kan toevoegen. Time for Deep Learning Turning Learning inspireert organisaties om hun praktijk ingrijpend te innoveren. De tijd is rijp om van 'Traditioneel leren' en 'Gepersonaliseerd leren' de stap te zetten naar 'Gepassionaliseerd leren'. New Pedagogies for Deep Learning geeft een mooie basis om uw visie en concept binnen uw school aan te laten sluiten met de dynamische wereld om ons heen. Start Now Turning Learning brengt organisaties samen Turning Learning brengt organisaties vanuit verschillende sectoren, continenten en gremia samen. Met als doel bronnen en data in te zetten en te analyseren, ervaringen uit te wisselen en te komen tot een hogere vorm van leren. Turning Learning transformeert systemen Turning Learning stelt zich als doel het systeem te transformeren en optimale diepe leerkansen voor iedereen te creëren. Daarbij focussen we, middels Research, Deep Learning en Innovation, op het ontwikkelen van toekomstgerichte vaardigheden, die ons toerust op een steeds complexere wereld. Turning Learning creëert kansen voor toekomst Turning Learning creëert kansen voor de toekomst, door het realiseren van een internationaal Learning, Research en Innovation platvorm. Binnen dit platform komen we tot een vernieuwde gezamenlijke taal en vaardigheden, die de eigen praktijk en de wereld om ons heen, een stukje beter en mooier maken.

Inspirerend en B ewust Besturen Programma's en Onderzoek Voor College's van Bestuur en Bovenschools Management Turning Learning biedt Colleges van Bestuur en Bovenschools Managers uit het Onderwijs uitnodigende en uitdagende opleidingen en programma's aan. We nodigen mensen en organisaties uit, om leren en leidinggeven naar een hoger te brengen. Onze aanpak is gericht op drie essentiële onderdelen: Leading, Learning and Research, welke onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn. Turning Learning Analytics h elpt bestuurders en managers uit het Onderwijs bij het verzamelen, meten, analyseren en rapporteren van gegevens over leidinggeven, lerenden en hun context, met als doel het lere n en de omgevingen waarin het plaatsvindt te begrijpen, mogelijke risicos's te duiden en leercontexten te optimaliseren. Inspirerend Besturen met uitdagende Programma's Als College van Bestuur en Bovenschools Management, weet u als geen ander dat continue kwaliteit en innovatie alleen tot stand komt door inzet van velen. Maar hoe zorgt u ervoor dat u minimum kwaliteit kunt garanderen en tegelijkertijd uw onderwijs-aanbod up-to-date en actueel is? Is uw organisatie ambi-dexter genoeg; is zij effectief én innovatief? Onze leiderschapsopleidingen en board rooms kunnen u helpen, zodat u steeds bewust richting kunt geven aan ontwikkeling van uw organisatie. Onze programma's zijn gericht op het ontwikkelen van leiderschap. Wat zijn de strategische vraagstukken waar u voor staat? Hoe kunt u inspirerend besturen? Hoe wordt échte samenwerking binnen uw organisatie gestimuleerd? Turning Learning organiseert in samenwerking met de Nyenrode Business Universiteit de Executive Leergang Deep Learning. In de Boardroom 'Imagine Beyond' wordt u uitgenodigd verder te kijken en uitgedaagd om mee te denken over 'Big Questions', waar we als wereld en ook u als bestuurder mee geconfronteerd worden . Bewust Besturen met audits en onderzoeken Bewust Besturen kan alleen als u beschikt over relevante en actuele data uit uw eigen organisatie. Heeft u de juiste data tot uw beschikking en hoe zorgt u dat deze toepasbaar is en inspireert tot aanpassing van de dagelijkse praktijk ? Bent u klaar voor 'Putting Faces on the data", en wilt u de beschikbare data koppelen aan de werkelijke context en realiteit, zodat het inzicht van de data ook in perspectief gewaardeerd kan worden? Onze audits en onderzoeken kunnen u helpen, zodat u steeds bewust richting kunt geven aan ontwikkeling van uw organisatie. Samen met u bepalen welke gegevens relevant zijn en kunnen we actuele parameters over kwaliteit, leiderschap, competentie ontwikkeling, leerrendement en innovatief en veranderend vermogen binnen uw organisatie in kaart brengen. Want pas als u weet waar de kracht van uw organisatie zit, kunt u zich weer focussen op inspirerend leiderschap en kunt u anderen in hun kracht zetten! Inspirerend Besturen Executive Leergang Deep Learning Leiding geven in een tijd waarin zo veel onzekerheden zijn, vraagt dat u zich als bestuurder steeds meer ontwikkelt tot 'Master of Disaster'. Leiden van verandering en innovatie zijn onderdeel van uw vakmanschap. Uw handelen kenmerkt zich door een groot probleemoplossend vermogen, kunnen omgaan met crisissituaties, kwaliteits--garanties bewaken en tegelijkertijd vanuit optimisme richting geven aan toekomst. De focus van de Executive Leergang Deep Learning ligt op Leiderschap, Innoveren, Diep Leren en realiseren van impact. Daarbij is het inzetten van kennis rondom verander- management, innovatie en leiding geven aan Diep Leren, gericht op het daadwerkelijk realiseren van duurzame verandering en innovatie. Deze Executive Leergang, die in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit georganiseerd wordt, zal niet alleen een verrijking zijn voor individuele deelnemers, maar vooral ook bijdragen aan het versterken van het innovatief en zelf-ontwikkelend vermogen binnen uw bestuur. Inspirerend Besturen BoardRoom 'Imagine Beyond' Turning Learning, Nyenrode Business Universiteit en Microsoft, willen samen met ambitieuze bestuurders met lef en passie, initiatieven realiseren die impact hebben op mensen en samenleving. Voor bestuurders in onderwijs, politiek en overheid organiseren wij Board Tables. Hoogleraren, gastdocenten, schrijvers, politici, experts uit publieke sector en bedrijfsleven, leveren input voor de Board Tables. Op een hoog abstractieniveau worden spanningen, dilemma’s en actuele lastige vraagstukken op het gebied van samenleving, politiek, economie, en onderwijs in relatie tot 'Imagine Beyond' vanuit bestuur, innovatie en 'social innovation', met elan gedeeld en besproken. De Board Tables worden gevoed door input van authentieke sprekers, en wisselen af met scherpzinnige discussies onder deelnemers. Het programma daagt u uit in een dynamiek van hoog niveau. In 2023 organiseren we vier sessies. Reserveer snel een plekje in het jaarprogramma en neem deel aan de eerste sessie in maart. Bewust Besturen Audit en monitoring Als College van Bestuur weet u als geen ander dat kwaliteit en innovatie alleen tot stand komt door inzet van velen. Maar hoe zorgt u dat u minimum kwaliteit kunt garanderen en tegelijkertijd uw onderwijs aanbod up-to-date en actueel is? Is uw organisatie effectief én innovatief? Ons onderzoek, in de vorm van een audit en dashboard kan hiermee helpen. Samen met u bepalen welke data u relevant vindt, waarna ons Bestuurlijk Dashboard u in één opslag een overzicht geeft waar u wat mee kan. We bieden u een inzicht in onderdelen die als belangrijk worden ervaren maar niet eerder in in kaart zijn gebracht of onderling verbonden zijn. In overleg brengen we parameters als kwaliteit, leiderschap, competentie ontwikkeling, leerrendement en innovatief en veranderend vermogen binnen uw organisatie in kaart en analyseren we synchroniciteit en verbindingen. Want pas als u weet waar de kracht van uw organisatie zit, kunt u zich weer focussen op inspirerend leiderschap en kunt u anderen in hun kracht zetten! Bewust Besturen Onderzoek Het hebben van inzicht en overzicht op uw organisatie e n rendement en risico's aan kunnen duiden, is voor Bestuurders van evident belang. Ons dashboard helpt u daarbij met inzicht in verbanden en synchroniciteit. Naast inzicht in grote lijnen bieden we u vanuit ons onderzoeksportfolio een scala van onderzoeken aan die allen gebaseerd zijn op inspiratie en ontwikkeling. Deze onderzoeken brengen naast de huidige situatie ook een ontwikkel perspectieven in kaart. Met teamontwikkel instrumenten, leiderschapsassesments, en onderzoek naar onderwijsinhoudelijke ontwikkeling, heeft u instrumenten in handen om de juiste vervolgstappen te kunnen zetten. Voorbeelden daarvan zijn onze Teacher Succes Scan, Professional Capital, Learning Progressions (6C's). Bij het onderzoeksprotfolio vindt u een overzicht van alle onderzoeken.

FAQ Kan ik een afbeelding, video of gif aan mijn vragen toevoegen? Ja. Om media toe te voegen moet je de volgende stappen volgen: Ga naar de instellingen van de app Klik op 'Vragen beheren' Maak of selecteer de vraag waar je media aan toe wilt voegen Bij het bewerken van je antwoord klik je op de video, afbeelding of het GIF-pictogram Voeg media vanuit je bibliotheek toe en klik op 'Opslaan'. Hoe voeg ik een nieuwe vraag en antwoord toe? Volg de volgende stappen om nieuwe veelgestelde vragen toe te voegen: Klik op de knop 'Vragen beheren' Klik vanaf het dashboard van je site op 'Vraag toevoegen' en voeg een nieuwe vraag en antwoord toe Elke nieuwe vraag moet aan een categorie worden toegewezen Klik vervolgens op 'Opslaan' en daarna op 'Publiceren'. Je kunt je vragen en antwoorden altijd aanpassen, de volgorde wijzigen en andere categorieën selecteren. Hoe kan ik de titel bewerken of verwijderen? Je kunt de titel van de veelgestelde vragen aanpassen in de indelingen. Wanneer je de titel niet wilt weergeven, kun je deze eenvoudig uitschakelen onder 'Informatie'. Wat zijn veelgestelde vragen? Veelgestelde vragen kunnen gebruikt worden om snel algemene vragen te beantwoorden over je bedrijf, zoals 'Naar waar kunnen producten verzonden worden?', 'Wat zijn de openingstijden?', of 'Hoe kan ik een dienst boeken?'. Met veelgestelde vragen kunnen mensen op een eenvoudige manier op je site navigeren en de SEO van je site verbeteren.

Turning Learning Analytics Hoe het werkt Turning Learning Analytics helpt organisaties bij het verzamelen, meten, analyseren en rapporteren van gegevens. Wij helpen u graag een totaaloverzicht te verkrijgen over data die u belangrijk vindt. Informatie die er echt toe doet, doordat deze gebaseerd op de praktijk van uw organisatie. En u verder helpt om volgende stappen te zetten. Lees meer over onze aanpak en ons onderzoeks-portfolio. Wat we doen Turning Learning Analytics heeft in de loop van de jaren een representatief onderzoeks-portfolio opgebouwd. Alle onderzoeken zijn waarderend van aard en geven een ontwikkel perspectief aan, zodat u ook écht wat aan de data heeft. Of het nu gaat om in kaart brengen van leiderschaps-competenties, professionele vaardigheden, innovatieve vermogen, toekomst gerichte competenties of leerrendement; inzicht en overzicht helpt u verder! Ons aanbod wordt dagelijks geoptimaliseerd, is gebruikersvriendelijk en via onze app gemakkelijk toegankelijk. Kijk snel naar onze werkwijze en het aanbod! Voor Wie

Deep Learning Aanpak New Pedagogies for Deep Learning is een uniek ambitieus en innovatief project om echt het verschil te maken! In dit wereldwijde partnerschap bundelen meer dan 1000 scholen hun kennis, kracht en energie om met elkaar de beweging naar TURNING LEARNING te maken. Het NPDL-partnerschap geeft een organisatievorm die het leren van elkaar horizontaal, verticaal, digitaal, regionaal, nationaal en internationaal regisseert! Deelname aan het NPDL-partnerschap biedt een scala aan faciliteiten en mogelijkheden. Scholen kunnen rekenen op toegang tot materialen, bronnen, netwerken, coaching, training & ondersteuning, die helpen bij het ontwikkelen van de organisatie, de leraren en leerlingen. Diep Leren Motivatie Workshops. Idea Labs en Design Studio's Voor de ontwikkeling van Verdiepend Leren worden Workshops en Idea Labs georganiseerd. Deelnemers doen nieuwe kennis en ideeën op en zijn, ondersteund met onderzoek en feedback systemen, gefocust zijn op continue ontwikkeling. Scholen gaan in hun eigen scholen aan de slag in Design Studio's. Een Design Studio, bestaat uit een Studio leader, een Mesuere Leader, een Deep Learning Leader en Innovation Leader. Deelnemers zullen, gevoed door de de theoretische uitgangspunten van NPDL, verschillende IT-toepassingen, het leerrendement (6C's) en de inbreng en adviezen van leerlingen, Verdiepend Leren verder in de Design Studio’s uitwerken. Verdiepende leertaken worden zo ontworpen dat ze de ontwikkeling van de 6 C's uitlokken en stimuleren. Enkele voorbeelden zijn: 2D simulaties, onderzoekend leren, gebruik van Mobile Devices, Serious Gaming, MOOCS etc. NPDL geeft concreet invulling aan Deep Learning in de vorm van de zes ‘C’s: Character, Critical thinking, Communication, Collaboration, Creativity & Citizenship. Voor iedere ’C’ zijn Learning Progressions omschreven, waarin wordt aangegeven hoe leerlingen zich op deze vaardigheden ontwikkelen. Scholen brengen de ontwikkeling van leerlingen op de 6C's via digitale toepassingen in kaart. Deelnemers presenteren aan het eind van elk deelname jaar tijdens een Learning Fair de NPDL-schoolopbrengsten. Programma keuze Afhankelijk van de intensiteit van de programmakeuze hebben scholen toegang tot faciliteiten om het realiseren van NPDL-doelstellingen optimaal te kunnen ondersteunen. Deze faciliteiten kunnen op individueel niveau (online) op schoolniveau (online of op locatie) in bestuursverband (op locatie of in Amsterdam) plaatsvinden. Samen met u maken we een maat-programma wat tegemoet komt aan uw beginsituatie en wensen. Met een (samengestelde) deelname-capaciteit van designteams uit 40 scholen, wordt een driejarig Nederlands Cluster gevormd. Cluster deelnemers kunnen participeren in drie tweedaagse Idea Labs per jaar, welke in Amsterdam of verschillende locaties in Nederland, België, of Europa, georganiseerd zullen worden. Een Idea Lab is een tweedaagse bijeenkomst gestoeld op uitwisseling van kennis, contact en inspiratie. Het Idea-lab is tevens het startpunt voor de ontwerp-cyclus in de Design Studio’s. Naast een lidmaatschap van het mondiale netwerk, behoort ook deelname aan internationale studiereizen tot de mogelijkheden. Onderzoek Gedurende het partnerschap wordt gemeten waar een school met zijn docenten en leerlingen staat in de ontwikkeling van de Learning Progression van Deep Learning Skills. Ook worden de ontworpen diepe leertaken op deze manier gewaardeerd om een relatie te leggen tussen het werk in de Design Studio’s en de ontwikkeling van de school. De school kan zo bepalen waar zij staat door zich (inter)nationaal te vergelijken met andere scholen binnen het mondiale partnerschap. Binnen de NL scholen wordt op landelijk, bestuurs- en schoolniveau onderzoek uitgevoerd naar de School Condities van Deep Leren (School Conditions Rubric), en de Learning Progressions van leerlingen. Aanvullend kan onderzoek uitgevoerd worden naar talent, kracht en ‘professional capital’ van leraren binnen uw bestuur en (school) organisatie. De Measure Leaders van de NPDL-scholen worden in Support Meetings meegenomen in de wijze waarop zij de ontwikkeling van Learning Progressions binnen de eigen school kunnen onderzoeken en stimuleren alsmede de onderzoekmatige cultuur kunnen versterken. Global NPDL Partnerschap Scholen die ervoor kiezen om deel te nemen in het Internationale Partnerschap maken deel uit van de Global Learning Hub, waarin netwerken, kennis, ideeën en Good Practices en flow gedeeld worden. Binnen deze Community zijn contacten mogelijk tussen buitenlandse en Nederlandse partners en scholen. In de Global Hub kunnen scholen beschikken over recente internationale materialen, video's, tools, resources, rubrics & trainingsmaterialen voor leraren om waarmee het realiseren van de NPDL-doelstellingen, optimaal te kunnen ondersteunen en begeleiden. Deelnemers aan het Partnership kunnen tevens deelnemen aan het Internationale NPDL Global Learning Institute dat om de twee jaar op een andere plaats in de wereld georganiseerd wordt. In dit Global Learning Institute komen alle NPDL-clusters uit de USA, Canada, Uruguay, Finland, Australië, Nieuw-Zeeland en Nederland bijeen om gezamenlijk binnen de NPDL Learning Community kennis te delen. Heeft u belangstelling? Het GLOBAL Learning Institute is een unieke kans voor innovatieve Nederlandse partners, bestuurders en Design Studio Leaders om een momentum te creëren en nieuwe partners uit alle delen van de wereld te ontmoeten, het wereldwijde partnership te ervaren en mee werken aan een wereldwijde transformatie van educatie.